当前位置:

首页
>媒体矩阵>山东工人报

媒体矩阵

山东工人报 2021-10-26 星期四

返回目录  放大缩小全文复制    上一篇  下一篇

敢于“亮剑”的“煤海铁军”

咪乐|app|直播|二维码下载 三要强体系、带队伍、干成事。

《山东工人报》(2021-10-26 第A3版)

  “面对当前的发展困境,我们需要敢于担当、勇于挑战、永不言败的 ‘李云龙式’干部,在困难面前豁得出、关键时刻冲得上。”近日,山东能源枣矿集团工作会议上提出,要大力弘扬永不服输、克难制胜的亮剑精神,拿出 “泰山压顶不弯腰”的韧劲,汇聚起共识共为的强大发展合力。如今这个矿上就有一个 “独立团”,那便是该矿唯一一个采煤区队综采工区,被誉为面对困难敢于 “亮剑”、能打硬仗的 “煤海铁军”。
  今年,该矿推行了 “一区两队”管理模式,即一个综采工区管理两个采煤队。他们按照全层级自主管理目标要求,迅速克服管理层级不清晰、劳动组织不合理等困难,努力打造自主管理标杆区队。 “担子再重也要扛,困难再多也要破。”这是枣矿优秀区队长,工区区长黄铜铃写在笔记本上的一句话。黄铜铃从事采煤工作20余年,采煤生产经验十分丰富,但 “一区两队”却让他犯了难。为此,他多次组织班子成员召开 “务虚会” “诸葛亮会”,探讨捋清了管理思路,形成了 “433”自主管理模式。黄铜铃紧紧抓住设备管理这个 “牛鼻子”,对每台设备实行 “机长制”包机管理,每班安设专人对设备进行隐患、故障排查,每周组织检修班和生产班骨干人员进行技术讨论,使生产班组设备管理和维护保养上每周都有新进步、新突破。
  今年7月份,黄铜铃结合 “智慧矿山”建设,牵头设计研发了 “红外线影像捕捉安全监控装置”,利用系统热源感应成像功能,经拍照、数据处理后实现对设备安全运行和人员安全行为的报警提醒功能,利用技术手段加强了现场安全管控,真正通过 “物的标准化”来实现 “人的标准化”。
  党史学习教育开展以来,被评为枣矿优秀党务工作者的工区党支部书记胡珍坚持先学一步、学深一层,从党史中汲取智慧和力量,持续在过硬党支部建设上下功夫,用安全、生产、经营等指标的完成情况来检验党史学习教育成效,用职工满意度和幸福感来检验 “我为职工办实事”实践活动效果。
  另外,胡珍还创新实施了班前会安全教育 “三步曲”,从安全课堂、安全警示、安全反思三个方面着手,以 “安全现身说法”“事故案例反思” “赠送安全警句”为载体,持续加深和巩固职工的安全素养、安全意识、安全技能,自上而下形成了 “我要安全”的良好氛围,为抓好工区安全管理奠定了基础。
  随着该矿开采年限的不断延长,不规则开采在该矿已经成为常态,23下103工作面随着不断推采,切眼长度逐步增加,需要在机尾补加液压支架,确保工作面继续推采。为了确保这项工作顺利开展,该工区超前制定规程措施,多次进行 “桌面演练”,确保加架工作顺利进行。8月21日,23下103工作面加架 “战役”如期打响,工区从两个采煤队中抽调作风顽强、经验丰富的技术大拿临时组建的加架工作小组,他们不分你我、不问彼此,为了啃下“硬骨头”共同努力。
  采煤一队队长种明锋既当指挥员又当战斗员,不间断进行安全巡查,提醒职工注意观察安全环境,保持清醒的头脑,做好自保互保;副班长李铁军充分发挥自己的技术专长,采用拉线定位的方式,实现前部运输机的快速合拢;其他人员各司其职,忙而不乱,仅用一个班的时间,就顺利完成加架任务,创出矿井同等条件下最快记录,为生产赢得了17个小时的宝贵时间。
  狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前。综采工区以敢打敢拼的劲头、永不服输的“亮剑”精神,铸就了一支响当当的“铁军”区队。
  本报记者 顾琦
  通讯员 张震 胡珍 姚辉亮
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统 百度